¿En qué podemos ayudarte?
Áreas de PRÁCTICA
El Derecho Laboral se podría dividir en dos principales bloques de actuación:
Por un lado, el que regula todas las relaciones legales y económicas que vinculan a un empresario (las empresas) con un asalariado (las personas trabajadoras).
Por otro lado, el que regula la relación de Empresarios (empresa) y Trabajadores (personas trabajadoras) con las instituciones estatales (administración).
- Reestructuración de compañías
- Reclamación de salarios
- Revisión de nóminas y finiquitos
- Reclamación de horas extras
- Relaciones laborales especiales
- Relación laboral especial de personal de alta dirección
- Despidos disciplinarios
- Despidos objetivos
- Despidos nulos
- Procedimiento laboral de reclamación de vacaciones
- Reducciones de jornada y concreción horaria
- Interpretación jurídica de los Convenios Colectivos
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Intervención y asesoramiento
- Extinciones contractuales
- Incapacidades laborales
- Expedientes del Fondo de Garantía Salarial
- Expedientes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Acoso moral y sexual. Planes de igualdad
- Due Diligence Laboral
- Negociación colectiva y acuerdos de empresa
- Derecho administrativo sancionador. Infracciones y sanciones en el Orden Social
- Expedientes de regulación de empleo
- Movilidades geográficas
- Falsos autónomos
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
- Indemnización por accidentes de trabajo
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