Nuevas obligaciones en Prevención de Riesgos para empleadores de hogar
Entra en vigor el Real Decreto 893/2024
El 14 de noviembre de 2025 ha entrado en vigor el Real Decreto 893/2024, una normativa que desarrolla la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y que, por primera vez, introduce obligaciones específicas para el ámbito del hogar familiar.
Hasta este cambio, el trabajo doméstico quedaba fuera del marco general de prevención. Sin embargo, a partir de ahora, todas las personas que tengan empleado/a de hogar —o que lo contraten en el futuro— deberán cumplir con una serie de responsabilidades legales.
¿A quién afecta esta nueva normativa?
A todos los empleadores particulares que cuenten con personal contratado para tareas del hogar: limpieza, cocina, plancha, cuidado de personas, etc.
Se trata de una medida que busca equiparar la protección de los empleados de hogar con la del resto de trabajadores.
Principales obligaciones del empleador de hogar
El Real Decreto establece nuevos deberes que deberán cumplirse obligatoriamente:
1. Evaluar los riesgos laborales del hogar
Identificar las tareas que pueden implicar caídas, golpes, sobrecarga física o contacto con productos químicos.
2. Planificar medidas preventivas
Diseñar pautas que reduzcan accidentes y lesiones: ventilación adecuada, uso correcto de productos, orden de la zona de trabajo…
3. Informar y formar a la persona empleada
Explicar claramente los riesgos detectados y cómo prevenirlos.
4. Proporcionar equipos de protección adecuados
Por ejemplo:
- Guantes
- Calzado antideslizante
- Utensilios en buen estado
5. Guardar la documentación que acredite el cumplimiento de la PRL
Es fundamental conservar toda la documentación generada.
¿Cómo realizar la evaluación de riesgos?
La administración ha puesto a disposición la plataforma Prevencion10.es, donde los empleadores pueden generar la evaluación de riesgos de forma gratuita y online.
Nota: la plataforma puede presentar incidencias temporales por alto volumen de accesos.
Riesgos más habituales en las tareas del hogar
Entre los riesgos identificados con mayor frecuencia se encuentran:
- Resbalones o caídas al limpiar superficies húmedas.
- Cortes y quemaduras con utensilios o electrodomésticos.
- Dolor lumbar o lesiones musculares por esfuerzos repetitivos.
- Exposición a productos de limpieza agresivos.
- Riesgos eléctricos derivados del mal estado de cables o aparatos.
- Sobrecarga emocional en tareas de cuidado.
Consecuencias por incumplimiento
No cumplir con estas obligaciones puede generar importantes riesgos para el empleador:
- Pérdida de cobertura en caso de accidente del empleado/a.
- Sanciones administrativas según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
- Responsabilidad civil o penal si se demuestra falta de diligencia.
- Reclamaciones por parte del empleado/a de hogar.
¿Necesita asesoramiento?
En ETL NEXUM ofrecemos acompañamiento especializado para asegurar el cumplimiento correcto de estas obligaciones y resolver cualquier duda relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales en el empleo doméstico.
Puede contactarnos para una revisión personalizada de su situación.
Si desea ampliar información o recibir asesoramiento sobre este tema, puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono 932 000 149 o a través del correo electrónico infonexum@etl.es.
En ETL NEXUM entendemos que cada situación es única y merece una atención meticulosa y personalizada. Por ello, le invitamos a concertar una cita para una consulta personalizada con nuestro equipo especializado.
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