DERECHO LABORAL

¿En qué podemos ayudarte?

Áreas de PRÁCTICA

El Derecho Laboral se podría dividir en dos principales bloques de actuación:

Por un lado, el que regula todas las relaciones legales y económicas que vinculan a un empresario (las empresas) con un asalariado (las personas trabajadoras).

Por otro lado, el que regula la relación de Empresarios (empresa) y Trabajadores (personas trabajadoras) con las instituciones estatales (administración).

  • Reestructuración de compañías
  • Reclamación de salarios
  • Revisión de nóminas y finiquitos
  • Reclamación de horas extras
  • Relaciones laborales especiales
  • Relación laboral especial de personal de alta dirección
  • Despidos disciplinarios
  • Despidos objetivos
  • Despidos nulos
  • Procedimiento laboral de reclamación de vacaciones
  • Reducciones de jornada y concreción horaria
  • Interpretación jurídica de los Convenios Colectivos
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Intervención y asesoramiento
  • Extinciones contractuales
  • Incapacidades laborales
  • Expedientes del Fondo de Garantía Salarial
  • Expedientes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
  • Acoso moral y sexual. Planes de igualdad
  • Due Diligence Laboral
  • Negociación colectiva y acuerdos de empresa
  • Derecho administrativo sancionador. Infracciones y sanciones en el Orden Social
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Movilidades geográficas
  • Falsos autónomos
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  • Indemnización por accidentes de trabajo

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